Stellenangebote

Mit 13 Kliniken und Instituten – darunter sechs Universitätskliniken und diverse Institute und Fachabteilungen – sowie über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Pius-Hospital Oldenburg das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg setzen sich im Pius-Hospital hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit modernster technischer Ausstattung für die medizinische und die pflegerische Betreuung der jährlich mehr als 75.000 Patientinnen und Patienten ein. Gemeinsam mit vielen Gesundheitspartnern der Region zielen wir darauf ab, Synergien zu schaffen und Ressourcen zu bündeln. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, das auch im Sinne einer optimalen Patientenversorgung von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
 

Für unseren Bereich Hauswirtschaft suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Leiter/in Hauswirtschaft (m/w/d)
 

Ihre Aufgaben:

• Führung und Organisation der Teilbereiche
  • Hauswirtschaft
  • Gebäudereinigung in enger Abstimmung mit verantwortlicher Objektleitung
  • Bettenreinigung
  • Wäscheversorgung
  • Veranstaltungsservice/-management
• Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Teilbereichen
• Dienst- und Einsatzplanung für die jeweiligen Teilbereiche
• Mit- und Zuarbeit bei Organisationsprojekten
   

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige Tätigkeit im Bereich der Hauswirtschaft von Krankenhäusern oder anderen Gesundheitseinrichtungen (oder vergleichbar)
• Abgeschlossener hauswirtschaftlicher Meisterkurs oder Abschluss als staatlich geprüfte/r hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
• Verbindlichkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
• Freude am Organisieren und Blick für Prozessoptimierungen
• Zugewandte und dienstleistungsorientierte Kommunikationsfähigkeit
   

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz zentral inmitten der attraktiven Innenstadt Oldenburgs in einem hochspezialisierten Schwerpunktkrankenhaus
• Eine Tätigkeit ohne Schichtdienst, mit Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Tätigkeiten spätabends nur in Ausnahmefällen
• Ein tarifliches Gehalt plus Sonderleistungen (betriebliche Altersversorgung nach Caritas AVR, vermögenswirksame Leistungen, u. a.)
• Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes JobTicket, eGym/Wellpass, Hansefit, BusinessBike-Leasing u. v. a.)
• Familiäre Unterstützungsangebote
   

Neugierig geworden? Lernen Sie uns in einem gemeinsamen Gespräch oder während eines Hospitationstages kennen!

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