Stellenangebote

Im Pius-Hospital Oldenburg kümmern sich hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit modernster technischer Ausstattung um eine ausgezeichnete medizinische und pflegerische Versorgung. 1.500 Mitarbeitende engagieren sich für die Patientinnen und Patienten aus Oldenburg und dem gesamten Weser-Ems-Gebiet – in 13 Kliniken und diversen spezialisierten Zentren mit insgesamt ca. 76.000 teils hochkomplexen Behandlungsfällen pro Jahr. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg setzt sich das Haus mit großem Engagement für den wissenschaftlichen Fortschritt ein. Christliche Werte, ein respektvolles Miteinander und eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft bestimmen das Handeln im Pius-Hospital – zum Wohle von Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Partnern und Mitarbeitenden. Die Stärke des Krankenhauses beruht auf dem Engagement der Mitarbeitenden, die Zukunft aktiv mitzugestalten und Entwicklungen voranzubringen.

Für unsere Abrechnung suchen wir ab dem 01.08.2026 eine/n

Mitarbeiter/-in in der stationären und ambulanten Krankenhausabrechnung (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie erstellen die stationäre und Ambulante Abrechnung für gesetzliche oder private Krankenkassen über das Krankenhausinformationssystem ORBIS (Dedalus).
• Sie stellen sicher, dass alle Abrechnungen vollständig und korrekt an die Krankenkassen übermittelt werden.
• Sie kommunizieren über ein Datenaustauschsystem mit den Krankenkassen und sind Ansprechperson für Rückfragen.
• Sie arbeiten eng mit dem Medizincontrolling und den Ambulanzen im Pius-Hospital zusammen.

Ihr Profil:

• Sie sind ausgebildete/r Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder medizinische Kodierfachkraft.
• Sie sind Berufseinsteiger/in oder bringen schon Erfahrungen in der medizinischen Abrechnung mit (z. B. im Krankenhaus, einer Arztpraxis oder vergleichbares).
• Sie haben idealerweise schon mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS (Dedalus) gearbeitet.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch im Team.

Wir bieten:

• Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen), Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Krankenhaus
• Finanzielles: faire Vergütung nach AVR – dem Tarifrecht der Caritas, betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK), Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL), Vergünstigungen im Pius Restaurant & Café sowie in Einkaufsportalen der Caritasunternehmen, gefördertes JobTicket
• Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung Ihrer Entwicklung und Fachinteressen
• Gesundheitsförderung: Hansefit, EGYM-Wellpass, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Teilzeitmodelle, Kinderbetreuung in der betrieblichen Großtagespflege (nach Verfügbarkeit), klare Haltung zugunsten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal!