Soziales & Engagement
Im Pius-Hospital steht der Mensch im Mittelpunkt – auch über den Arbeitsalltag hinaus. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Sie in unterschiedlichen Lebenssituationen unterstützen und stärken. Dazu gehören attraktive Benefits, Angebote für Ihre Gesundheit sowie vielfältige Unterstützungs- und Beratungsangebote. Auch Mitbestimmung und gemeinschaftliches Engagement haben bei uns einen festen Platz. Lernen Sie hier die vielfältigen Angebote rund um Soziales und Engagement im Pius-Hospital kennen.
Benefits
Gesundheit
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Sie mit einem umfassenden Angebot rund um Arbeitsmedizin, Prävention und Sicherheit. Unser betriebsärztlicher Dienst bietet regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen sowie individuelle Beratungen und begleitet Sie bei Themen wie Hautschutz oder Bildschirmarbeit. Ergänzend stehen Ihnen physiotherapeutische Angebote zur Verfügung. Für ein sicheres Arbeitsumfeld sorgen unsere Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz – von ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung über regelmäßige Begehungen bis hin zu Schulungen im Brand- und Unfallschutz.
Sport und Bewegung
Gesundheit und Wohlbefinden sind wichtige Voraussetzungen für ein gutes Arbeiten und Leben. Deshalb bieten wir Ihnen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung verschiedene Möglichkeiten an. Über Hansefit und EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sportmöglichkeiten in der Region – flexibel und unkompliziert. Außerdem organisiert unsere Sport-AG Aktionen wie Bowling, Paddle oder Stand Up Paddeling.
Mobilität
Eine gute Erreichbarkeit und flexible Mobilität tragen zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Ihren Arbeitsweg nachhaltig zu gestalten. Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing über BusinessBike können Sie Ihr Wunschrad bequem per Gehaltsumwandlung finanzieren. Ein abschließbarer Fahrradschuppen mit Ladestationen für E-Bikes sorgt für eine sichere Unterbringung. Zusätzlich profitieren Sie von einem bezuschussten JobTicket und einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kulinarisches und Literarisches
Auch für kleine Pausen und neue Energie ist im Arbeitsalltag gesorgt. In unserem Restaurant und unserer Cafeteria erwartet Sie eine vielfältige Auswahl an frisch zubereiteten Speisen – von Frühstück über wechselnde Mittagsgerichte bis hin zu Snacks und Kaffee. Ergänzend lädt unsere hauseigene Bücherei dazu ein, in ruhiger Atmosphäre neue Lektüre zu entdecken oder Hörbücher auszuleihen. So schaffen wir Raum für Genuss und kurze Auszeiten im Arbeitsalltag.
Untersützungsangebote
Kinderbetreuung „Pius-Bienchen“
Mit unserer Großtagespflege „Pius-Bienchen“ bieten wir bis zu acht Betreuungsplätze für Kinder von 0 bis 3 Jahren in einem liebevollen und familiären Umfeld. Die Einrichtung befindet sich in der Nähe des Pius-Hospitals in einer ruhigen Seitenstraße mit Innenhof und angrenzendem Garten. Somit sind ausreichend Platz zum Spielen und beste Voraussetzungen für die Entwicklung kleiner Kinder gegeben - begleitet durch zwei professionelle Betreuungspersonen unseres Partners, dem Familienservice Weser-Ems.
Beratung bei Pflegefällen in der Familie oder Krisensituationen
Auch in persönlichen oder herausfordernden Lebenssituationen stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite. Im Pius-Hospital können Sie auf verschiedene Beratungsangebote zurückgreifen – etwa durch den Sozialen Dienst, die Seelsorge, den psychoonkologischen Dienst oder weitere Ansprechpersonen im Haus. Besonders bei plötzlich auftretenden Veränderungen - wie der Pflege von Angehörigen - helfen wir Ihnen, Orientierung zu finden und passende Unterstützungsmöglichkeiten zu klären. So erhalten Sie verlässliche Informationen und konkrete Hilfestellung für Ihre individuelle Situation.
Teilhabefonds „Kollegen für Kollegen“
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung haben im Pius-Hospital einen hohen Stellenwert. Mit dem Teilhabefonds „Kollegen für Kollegen“ helfen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unverschuldet in eine schwierige Lebenssituation geraten sind. Die Unterstützung erfolgt schnell, unbürokratisch und vertraulich – etwa in Form von finanziellen oder materiellen Hilfen. Getragen wird der Fonds durch das Engagement der Belegschaft, sodass jede und jeder die Möglichkeit hat, Teil dieses solidarischen Netzwerks zu sein.
Pius-Taler
Mit dem Pius-Taler engagieren sich unsere Mitarbeitenden gemeinsam für den guten Zweck. Freiwillig verzichten sie monatlich auf die Centbeträge ihres Gehalts (maximal 99 Cent im Monat) – ein kleiner Beitrag, der in der Summe Großes bewirkt. Das Pius-Hospital verdoppelt den gesammelten Betrag und unterstützt damit jährlich lokale und regionale soziale Projekte. So leisten wir gemeinsam einen Beitrag für die Menschen in unserer Region.
Mitarbeitervertretung (MAV)
Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist Ihre zentrale Anlaufstelle für Fragen, Anliegen und Unterstützung im Arbeitsalltag. Als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber setzt sie sich für die Interessen der Belegschaft ein und begleitet Sie in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Situationen. Sie berät Sie vertraulich zu Themen wie Arbeitszeit, Teilzeit, Mutterschutz, Nebenjob, Sonderurlaub oder auch bei Konflikten im Team oder mit Vorgesetzten.
Darüber hinaus achtet die MAV darauf, dass geltende Regelungen eingehalten werden und bringt sich aktiv in die Gestaltung von Arbeitsbedingungen ein. Ziel ist es, dienstliche Anforderungen mit den individuellen Lebenssituationen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen und ein faires, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern. So leistet die Mitarbeitervertretung einen wichtigen Beitrag zu einem guten Miteinander im Pius-Hospital.