Arbeiten im Pius-Hospital

Eine faire und transparente Vergütung ist für uns selbstverständlich. Im Pius-Hospital werden Sie nach AVR - dem Tarifvertrag der Caritas - vergütet und profitieren von einem verlässlichen Tarifrahmen. Ergänzend bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK) und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen. Vergünstigungen im Pius Restaurant & Café, in Einkaufsportalen der Caritasunternehmen sowie ein gefördertes JobTicket runden unser Angebot ab. So entsteht ein Gesamtpaket, das finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vorteile im Alltag verbindet.

Ein guter Start ist die beste Grundlage für alles Weitere – deshalb geben wir Ihnen Raum und Zeit zum Ankommen. Mit unseren Pius-Start-Tagen ermöglichen wir Ihnen einen optimalen Einstieg: Sie lernen das Pius-Hospital kennen und erhalten alle wichtigen Informationen für Ihren Arbeitsbeginn. Zusätzlich stehen Ihnen feste Mentorinnen und Mentoren in Ihren Kliniken und Abteilungen zur Seite, die Sie in den ersten Wochen begleiten und bei Fragen unterstützen.

Im Pius-Hospital steht ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt unseres Handelns. Geprägt von christlichen Werten begegnen wir uns mit Respekt, übernehmen Verantwortung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gesehen und unterstützt fühlen. Klare Leitgedanken und Führungsgrundsätze geben dabei Orientierung und stärken unsere Zusammenarbeit im Alltag. Dass dieses Miteinander gelebt wird, zeigen die vielen positiven Rückmeldungen: Bei uns kümmern wir uns nicht nur um unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch umeinander.

Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist nicht immer einfach – deshalb unterstützen wir Sie dabei aktiv. Ob Kinderbetreuung, Ferienangebote oder die Pflege von Angehörigen: Gemeinsam mit der AWO Weser-Ems stehen wir Ihnen mit einem kostenlosen Beratungsservice verlässlich zur Seite und helfen, passende Lösungen zu finden. Ergänzend sorgen flexible Arbeitszeit- und Schichtmodelle sowie 30 Urlaubstage für mehr Freiraum und Planbarkeit im Alltag. So schaffen wir im Pius-Hospital die besten Voraussetzungen, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.

Ein neuer Job bringt teilweise auch einen neuen Wohnort mit sich – damit Sie entspannt ankommen können, stellen wir Ihnen möblierte 1-Zimmer-Apartments zur Verfügung. Diese können Sie drei Monate lang gegen eine geringfügige Miete nutzen. So haben Sie die Ruhe, in der Stadt anzukommen und eine passende langfristige Wohnlösung zu finden. Unser Ziel ist es, Ihnen den Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten. Das gilt für alle Mitarbeitende, auch für Studierende, Auszubildende, Hospitierende, Praktikantinnen und Praktikanten.

Oldenburg verbindet urbanes Leben mit hoher Lebensqualität. Die Universitätsstadt im Nordwesten Niedersachsens überzeugt durch eine lebendige Innenstadt, vielfältige Kultur- und Freizeitangebote sowie kurze Wege im Alltag. Zahlreiche Parks, Badeseen und die Nähe zur Nordsee sorgen für eine attraktive Umgebung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dank sehr guter Verkehrsanbindung und ausgeprägter Fahrradkultur ist Oldenburg zudem besonders mobil und lebenswert. Weitere Informationen bietet die Website der Stadt.