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Sie haben Lust auf ein Unternehmen, welches sich für das Wohlergehen Anderer einsetzt und sind spezialisiert auf die Themen Gehaltsabrechnung und Personaladministration/-betreuung? Sie motiviert ein soziales Miteinander, das Arbeiten im Team und ein eigener Verantwortungsbereich? Super!

Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n

Teamleiter/-in Personalbetreuung & Entgeltabrechnung (m/w/d) 

Ihre Aufgaben:

• Führung und Motivation eines Teams von aktuell fünf Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern, die als Ansprechpartner/innen in der Betreuung definierter Abteilungen/Kliniken in allen personaladministrativen Fragen agieren
• Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter/innen
• Regelmäßige Evaluierung aller mit der Personalbetreuung und Abrechnung (inkl. Folgeaktivitäten) zusammenhängenden prozessualen und systemischen Themen und Sachverhalte, Prüfung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Funktion als Impulsgeber/in für die Weiterentwicklung des Teams und der gesamten Abteilung
• Ansprechpartnerfunktion für externe Dienstleister, Sozialversicherungsträge, Finanzämter und KZVK
• Langfristig die Projektleitung für die Umstellung von SAP HCM auf SAP S/4 HANA inkl. Implementierung aller dazu notwendigen systemischen Änderungen, bzw. ggf. Projektleitung für die Ablösung von SAP HCM und Implementierung eines neuen Abrechnungssystems

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Personalwesen
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen, bzw. in der Krankenhausbranche
• Langjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Entgeltabrechnung inkl. in der Ausgestaltung von Vergütungsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse der Caritas AVR von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit verschiedenen Abrechnungssystemen (vorzugsweise mit SAP HCM), insbesondere im Hinblick auf ein effizientes Customizing der Abrechnungssoftware an die Bedarfe eines Unternehmens
• Eine positive Führungshaltung sowie mehrjährige Führungserfahrung in heterogen aufgestellten Teams
• Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Souveräner Umgang mit den Produkten der MS-Office-Reihe

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und dynamischen Team
• Einen Arbeitsplatz in der Oldenburger Innenstadt bei einem zentralen Gesundheitsdienstleister der Region
• Leistungsorientierte Vergütung inkl. einer attraktiven bAV
• Flexible Arbeitszeiten
• Viele Gesundheitsbenefits (Fahrradleasing, Hansefit, Qualitrain, etc.)