Abteilung für Personal

Interner Dienstleister, Berater, Veränderer, Unterstützer, Ermöglicher, letzte Anlaufstelle oder manchmal auch Grenzbeamte – alle Rollen sind Teil des Selbstverständnisses unserer Personalarbeit. Damit tragen wir maßgeblich zum Unternehmenserfolg und zur Zukunftssicherung des Pius-Hospitals bei:

Wir initiieren, beraten und unterstützen die Bereiche in der Bereitstellung der bedarfsgerechten Personalressourcen, der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.
Wir beraten und unterstützen das Management in personal-strategischen Angelegenheiten.
Wir unterstützen unsere Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben.
Wir betreuen unsere Mitarbeiter und halten dafür eine zeitgemäße, effiziente und effektive Personaladministration vor.
Wir initiieren und unterstützen personalwirtschaftliche Optimierungsprozesse.
Wir pflegen eine konstruktive, informative und kommunikative Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung.

Das Team

Unsere Abteilung für Personal gliedert sich in die Hauptbereiche Personaladministration,
Personalmarketing, Personalcontrolling und Personalentwicklung.

Sie möchten sich weiterentwickeln?

Ich gebe Impulse, damit wir unsere Personalarbeit immer wieder kritisch hinterfragen und notwendige Veränderungen einleiten können. Bei mir finden Sie immer ein offenes Ohr für Ihre Belange, insbesondere in Fragen der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung. Ich freue mich auf die Begegnung mit Ihnen!

Dipl. Psych. Heiko Lampert »zur Person
Leiter der Abteilung für Personal
Telefon 0441 / 229 - 1025
E-Mail heiko.lampert@pius-hospital.de

Sind Sie im ärztlichen Dienst tätig?

Dann bin ich Ihre Ansprechpartnerin. Ob Sozialversicherung, betriebliche Altersversorgung, Lohnsteuerrecht, Tarifbestimmungen, die Inhalte der Vertragsunterlagen oder Ihre Gehaltsabrechnung: Bei uns sind Sie nicht nur eine Personalnummer!

Anke Lichtenberg »zur Person
Leiterin der Personaladministration
Telefon 0441 / 229 - 1020
E-Mail anke.lichtenberg@pius-hospital.de

Controlling gleich Kontrolle?

Mein Selbstverständnis von Controlling ist das Informieren von Zahlen/Daten/Fakten aus dem Personalbereich und dabei der Geschäftführung und den Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite stehen. Denn: nur wer gut informiert ist, kann personalwirtschaftliche Prozesse steuern!

Dieter Meier »zur Person
Personalcontrolling
Telefon 0441 / 229 - 1024
E-Mail dieter.meier@pius-hospital.de

Was bedeutet Personalsachbearbeitung?

Alle Aufgaben rund um die Personaleinstellung und -betreuung, der nicht pflegerischen Bereiche, bestimmen einen großen Teil meines täglichen Arbeitsbereiches. Weiterhin sorge ich dafür, dass alle Belange der Gehaltsabrechnung korrekt und pünktlich abgewickelt werden.

Ingrid Lipek »zur Person
Personaladministration
Telefon 0441 / 229 - 1023
E-Mail ingrid.lipek@pius-hospital.de

Sind Sie im Pflege- oder Funktionsbereich tätig?

Dann bin ich Ihre Ansprechpartnerin und freue ich mich darauf, Sie bei Ihren verschiedensten Personalangelegenheiten (wie z.B. Ihre Gehaltsabrechnung oder allgemeinen Fragen zu Tarifbestimmungen) zu unterstützen!

Nicole Lustig »zur Person
Personaladministration
Telefon 0441 / 229 - 1022
E-Mail nicole.lustig@pius-hospital.de

Qualität im Dokumentenmanagement

Ein Teil der Kommunikation mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern läuft über Austausch von Personaldokumenten. Diese werden von mir professionell gestaltet und sicher auf den Weg gebracht.

Anja Wiedenlübbert »zur Person
Personaladministration
Telefon 0441 / 229 - 1021
E-Mail anja.wiedenluebbert@pius-hospital.de

Die Zeit verwandelt uns nicht, sie entfaltet uns nur. "Max Frisch"

Sie haben als Dienstplaner Fragen rund um die Zeitwirtschaft? Ich stehe Ihnen hierfür mit Rat und Tat zur Seite.

Melanie Waldmann »zur Person
Telefon 0441 / 229 - 1021
E-Mail melanie.waldmann@pius-hospital.de